雇主终止试用期的信函

在员工试用期内,公司可以轻松终止雇佣合同,而无需用我们的范文来证明雇主终止试用期的正当性。

首先,您必须保留您通知员工的证明。因此,必须以挂号信方式发送试用期终止通知书并确认收到。试用期终止的这种模式也可以通过人工交付给员工,在这种情况下,您打印 2 封信,并在员工签名后保留一封。 以下是您在离开公司时必须提供给员工的文件清单: - 最后一张工资单; - 任何账户余额的收据; - 就业中心证明。 您必须向您的雇员提供雇主证明,允许他主张自己的失业救济金权利。您还必须通过电子方式(员工超过 10 人的公司的义务)、邮件或电子方式通知 Pôle emploi。您可以下载 PDF 或 Word 格式的这封信。

巴黎,2021 年 9 月 12 日。

主题:试用期终止

Madame, Monsieur,

自[注明聘用日期]以来,您一直是我们公司的员工[请注明所担任职位的性质]。

您的雇佣合同规定的试用期为 [请说明试用期的长度]。

我们很遗憾地通知您,该试验尚无定论。事实上,[你可以解释或不解释这个选择的原因(可选)]。

因此,我们决定自 [指明结束日期] 终止您的合同。

因此,您将从[注明日期]停止活动,我们将向您提供工资单、任何账户余额的收据、工作证明以及在 Pôle Emploi 维护您的权利的证明。

女士,先生,请接受我们最崇高的问候。


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