获得第一份工作后终止租约(提前 1 个月通知)

获得第一份工作后,您决定离开所租住的住处。根据 1989 年 7 月 6 日第 89-462 号法律,我们提供的租赁终止函允许您享受缩短至一个月的通知期。

根据 1989 年 7 月 6 日第 89-462 号旨在改善租赁关系的法律:
对于裸房出租,通知期原则上为三个月。如果住宿位于租赁市场紧张的地区或租户证明以下情况之一是合理的,则此期限将减少至一个月: 得到第一份工作,转移,失业或失业后的新工作,健康状况证明有理由改变住所并由医疗证明确认,积极团结收入或残疾成人津贴的福利,社会住房分配。然后,租户必须说明其离开的原因,并在发出离开通知时说明理由。否则,三个月的通知期适用。

巴黎,2021 年 8 月 31 日。

Madame, Monsieur,

通过挂号信寄出的这封信,我向您提供我的租赁协议,对于位于以下地址的住宿:[注明租用住宿的地址]。

根据 1989 年 7 月 6 日第 89-462 号法律倾向于改善租赁关系,其第 15 条经 2015 年 8 月 6 日第 2015-990 号法律修订 - 第 15 条。 82,通知期通常为三个月,如果获得第一份工作,通知期将减少到一个月。

您会在附件中找到一份文件,证明我的雇用是合理的,迫使我离开我目前租给您的住所。

该法还规定“此期间自收到挂号信之日起算”。

因此,我要感谢您在收到我的终止请求后立即将其考虑在内。

就我而言,我将在[注明离开住所的日期]之日搬出该处所。我随时为您安排预约,以便确定住宿设施的清单。

与此同时,女士,先生,请接受我最诚挚的问候。


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